- В рамках мер стимулирования занятости работодателям, нанимающим безработных, отвечающих определённым условиям, предоставляется поддержка в виде страховых взносов, налоговых льгот или оплаты труда на различные сроки и в различных размерах.
- Хотя часть этих стимулов финансируется из Фонда страхования от безработицы, исполнителем операций является Управление социального обеспечения.
- Стимулы, финансируемые из Фонда страхования от безработицы с целью сохранения и увеличения занятости, кратко представлены в таблице ниже.
| НАЗВАНИЕ СТИМУЛА | ПРАВОВОЕ ОСНОВАНИЕ |
|---|---|
| СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖЕНЩИН, МОЛОДЁЖИ И ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ | ВРЕМЕННАЯ СТАТЬЯ 10 ЗАКОНА № 4447 |
| СТИМУЛ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ | ПЯТЫЙ ПУНКТ СТАТЬИ 50 ЗАКОНА № 4447 |
| ПОДДЕРЖКА В РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | ВРЕМЕННАЯ СТАТЬЯ 101 ЗАКОНА № 5510 |
ПОДРОБНОСТИ О СТИМУЛЕ
За счёт Фонда страхования от безработицы покрывается доля работодателя в страховых взносах на социальное обеспечение (от 5 396,14 до 40 471,06 TL) в пределах верхней границы заработка, облагаемого взносами, для работодателей частного сектора, нанимающих безработных лиц до 31.12.2025.
Условия получения
- Лицо должно быть безработным в течение последних 6 месяцев
- Лицо должно быть принято на работу дополнительно к среднему числу застрахованных работников за последние 6 месяцев до даты его трудоустройства
- Работодатель должен относиться к частному сектору
Срок получения
- От 24 до 54 месяцев для работодателей, нанимающих женщин в возрасте 18 лет и старше,
- от 24 до 54 месяцев для работодателей, нанимающих мужчин в возрасте от 18 до 29 лет,
- от 6 до 30 месяцев для работодателей, нанимающих мужчин в возрасте 29 лет и старше,
- 12 месяцев для тех, кто нанимает лиц, имеющих свидетельство о профессиональной квалификации/прошедших профессиональное обучение.
При регистрации в İŞKUR к сроку поддержки добавляется 6 месяцев.
Работодатели обязаны в установленный законом срок подавать в SGK ежемесячную декларацию по взносам и услугам и уплачивать взносы в установленный законом срок.
Таблица 1. Сроки использования стимула по страховым взносам согласно Закону № 6111
Если получатели пособия по безработице принимаются на работу работодателями частного сектора дополнительно к среднему числу застрахованных, заявленному за последние шесть месяцев до даты приёма, то в течение оставшегося срока выплаты пособия по безработице за счёт Фонда страхования от безработицы покрываются 1% краткосрочных страховых взносов, рассчитанных исходя из нижней границы заработка, облагаемого взносами, а также все долгосрочные страховые взносы и взносы по общему медицинскому страхованию (8 711,84 TL).
- Срок, в течение которого работодателю оказывается поддержка, вычитается из общего срока права лица на пособие по безработице, определённого первоначально.
- Работодатели обязаны в установленный законом срок подавать в SGK ежемесячную декларацию по взносам и услугам и уплачивать взносы в установленный законом срок.
- Если работник вновь приступает к работе на том месте, откуда он уволился, положения об этом стимуле не применяются.
Сумма, полученная умножением общего количества дней уплаты страховых взносов за застрахованных лиц, заявленных предприятиями, соответствующими условиям, указанным в соответствующей статье Закона № 5510, в течение 2025 года на 33,33 турецкой лиры (1 000 лир в месяц), засчитывается в счёт страховых взносов, подлежащих уплате этими работодателями в SGK, и данная сумма покрывается за счёт Фонда страхования от безработицы.
Условия, предъявляемые к работодателям:
Быть работодателем предприятия частного сектора.
Условия, предъявляемые к застрахованным лицам:
Относиться к застрахованным лицам, в отношении которых применяются положения о долгосрочных видах страхования в соответствии с подпунктом (a) пункта 1 статьи 4 Закона № 5510.