إبداء الرأي لمديرية İŞKUR في بارتن بشأن احتياجات الموظفين وأعمال التدريب المهني
تم إبلاغ مديرية İŞKUR في ولاية Bartın بالقطاعات التي تحتاج إلى موظفين وبطلبات التدريب المهني.
في اجتماع مجلس التشغيل والتدريب المهني في الولاية الذي عُقد بتاريخ 30 تشرين الأول/أكتوبر 2025، قامت غرفتنا بدراسة التقييمات المتعلقة بتطبيقات التدريب المهني وبرنامج التدريب أثناء العمل (İEP) المدرجة ضمن خطة التدريب المهني لعام 2026 التي أعدتها مديرية İŞKUR في بارتن.
في إطار اجتماعات اللجان المهنية التي عقدتها غرفة تجارة وصناعة بارتن خلال شهري تشرين الأول/أكتوبر وتشرين الثاني/نوفمبر، تبيّن من الملاحظات التي أبداها أعضاؤنا وجود نقص كبير في اليد العاملة المؤهلة، ولا سيما في المجالات التقنية. وفي هذا السياق، أُفيد بأن الحاجة إلى الكوادر مرتفعة في مجالات صيانة الأجهزة المنزلية الكهربائية والأجهزة البيضاء وأجهزة التكييف، وبوجود نقص في الفنيين المؤهلين القادرين على العمل في خدمات الصيانة الفنية، وبأن النقص في العمال المهرة والمدربين وفي الحرفيين في قطاع الإنشاءات يؤثر سلبًا في عمليات الإنتاج. كما أُشير إلى أن اعتماد التسجيل في فترة واحدة فقط عند قبول المتدربين يُصعّب الأمر على أصحاب العمل في فترات الحاجة الملحّة، وأن هناك مطالب بفتح فترة إضافية.
بغرض تلبية الحاجة إلى اليد العاملة في ولايتنا، طُلب تزويدنا بمعلومات حول إمكانية التخطيط لبرنامج التدريب أثناء العمل (İEP) أو لتدريبات مهنية تطبيقية قصيرة المدة في مجالات فنيي الأجهزة المنزلية الكهربائية والأجهزة البيضاء وأجهزة التكييف، وإمكانية فتح تدريبات تطبيقية قائمة على İEP تهدف إلى إكساب المهارات المهنية لقطاع الإنشاءات، وإمكانية النظر في وضع ترتيب يتيح فتح فترة إضافية لقبول المتدربين بحسب فترات الحاجة، فضلًا عن الإجراءات والتطبيقات المتعلقة بتنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع غرفتنا.
